Un entretien pour votre prochain emploi ?  Évitez cette erreur courante
Un entretien pour votre prochain emploi ? Évitez cette erreur courante

Le marché du travail est toujours brûlant malgré les craintes d’une récession, et les demandeurs d’emploi continuent de faire preuve de confiance dans leur capacité à occuper de meilleurs emplois.

“Je reçois assez souvent cette question de la part de mes étudiants… comment choisissent-ils parmi les nombreuses offres qu’ils reçoivent ?” a déclaré Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris.

Mais alors que les candidats se retrouvent au pouvoir, “l’erreur la plus probable” qu’ils feraient est de permettre à leur prise de décision d’être influencée par une interaction, a-t-il déclaré à CNBC Make It.

C’est aussi ce que l’on appelle «l’effet de halo», qui est la tendance d’une impression globale positive de quelqu’un ou d’une entreprise à influencer positivement son opinion dans d’autres domaines.

Très souvent, quand les gens ne sont pas appariés à un emploi, c’est parce qu’ils n’ont pas bien fait leurs devoirs… ils n’ont pas posé les bonnes questions.

Olivier Sibony

Professeur, HEC Paris

Par exemple, si la première interaction d’un candidat à un emploi avec un représentant de l’entreprise – qui est généralement un recruteur – est positive, les questions qu’il posera lors de l’entretien “appuieront ce jugement initial”, a déclaré Sibony.

“A toutes les questions que vous posez, vous trouverez les réponses satisfaisantes et vous ne poserez que des questions qui confirment votre première impression positive”, a-t-il ajouté.

“Vous ne poserez pas les questions difficiles … qui obtiendraient en fait les réponses qui vous feraient penser:” Peut-être que ce n’est pas une si bonne entreprise après tout. “”

Comment éviter de choisir un travail que vous pourriez regretter ? CNBC Make It le découvre.

1. Posez les mêmes questions

Pour surmonter l’effet de halo, vous devez “vous forcer à poser” à chaque entreprise le même ensemble de questions, a déclaré Sibony, qui est également chercheur associé à l’Université d’Oxford.

“Que vous posiez réellement ces questions lors de l’entretien ou que vous obteniez les informations d’une autre source fiable est une question distincte”, a-t-il ajouté.

“Il serait peut-être préférable d’obtenir les réponses à vos questions auprès de Glassdoor ou de personnes qui travaillent dans l’entreprise – plutôt que de demander à l’intervieweur – qui est très peu susceptible de vous donner une réponse véridique, si vous êtes réaliste à ce sujet.”

2. Faites vos recherches

C’est une “bonne pratique” pour chacun d’avoir une liste de questions ou de critères qu’il aimerait que son travail remplisse, a déclaré Sibony.

“Assez souvent, lorsque les gens ne sont pas adaptés à un emploi, c’est parce qu’ils n’ont pas fait leurs devoirs correctement… ils n’ont pas posé les bonnes questions.”

“Assez souvent, quand les gens ne sont pas adaptés à un emploi, c’est parce qu’ils n’ont pas bien fait leurs devoirs”, a déclaré Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris.

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L’auteur de “Vous êtes sur le point de faire une terrible erreur !” a recommandé ce processus pour créer une liste de contrôle : parlez à cinq amis qui ont quitté leur emploi en quelques mois ou “vous dire à quel point ils détestent leur travail chaque fois que vous les rencontrez”.

“Demandez-vous ce que cette personne aurait pu faire avant d’accepter le poste qui lui aurait donné les informations dont elle avait besoin pour prendre la bonne décision ? Quel est le drapeau rouge qu’elle aurait dû voir mais qu’elle n’a pas cherché ?”

3. Vos collègues potentiels sont-ils satisfaits ?

En plus de parler à vos amis, il peut également être utile de parler à vos collègues potentiels, a déclaré Sibony.

“Vous pensez peut-être que vous avez obtenu beaucoup d’informations… mais elles sont [on the] à l’intérieur, ils ont beaucoup plus d’informations que vous.”

S’ils ne sont pas satisfaits, il y a de fortes chances que vous le soyez également.

Olivier Sibony

Professeur, HEC Paris

Il a ajouté que les candidats peuvent ignorer les drapeaux rouges, pensant qu’ils sont “différents” ou “uniques”.

“Mais vous êtes moins différent que vous ne le pensez… Le meilleur prédicteur de votre bonheur dans un travail est le bonheur des autres personnes qui occupent ce travail.”

“S’ils sont mécontents, il y a de fortes chances que vous le soyez aussi”, a déclaré Sibony.

4. Sachez ce qui compte pour vous

Une autre raison pour laquelle les demandeurs d’emploi ne correspondraient pas aux emplois est qu'”ils ne savent pas réellement ce qui compte pour eux”.

“Une partie de ce que vous faites lorsque vous commencez un nouvel emploi ou lorsque vous prenez de nouveaux emplois successifs n’est pas seulement d’apprendre sur ces entreprises. C’est d’apprendre sur vous-même”, a déclaré Sibony.

Il a ajouté que même si vous vous prépariez du mieux que vous pouviez, il pourrait y avoir de “mauvaises surprises” après avoir commencé un nouveau rôle.

“Je me souviens d’avoir parlé à une ancienne étudiante qui a dit qu’elle se sentait très déprimée et aliénée parce que les gens travaillaient tout le temps à domicile, et [she] voulait être dans un bureau avec eux », a déclaré Sibony.

Traitez chaque nouvel emploi comme une opportunité d’apprentissage – pas seulement en relation avec l’emploi, mais aussi avec vous-même, a déclaré Sibony.

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“Je lui ai demandé, mais tu n’as pas posé cette question [during the interview]? Elle a dit : ‘Non, parce que je ne savais pas que c’était important.'”

C’est pourquoi Sibony encourage les demandeurs d’emploi à considérer chaque nouvel emploi comme une opportunité d’apprentissage – non seulement pour en savoir plus sur le travail, mais aussi sur eux-mêmes.

“Vous ne savez pas vraiment qui vous êtes tant que vous n’avez pas fait l’expérience d’être beaucoup de personnes différentes dans de nombreuses situations différentes”, a-t-il ajouté.

Ne manquez pas : Voici comment vous pouvez protéger votre carrière contre la récession, selon un PDG

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Dozens of French villages villages without tap water as drought worsens
Des dizaines de villages français sans eau courante alors que la sécheresse s’aggrave

CRISE CLIMATIQUE

La France entière est désormais en état d’alerte à la sécheresse, mais dans certaines régions, la situation est encore pire, les autorités locales étant contraintes de couper l’eau du robinet en raison d’un approvisionnement insuffisant.

Publié: 4 août 2022 10:01 CEST

Les rivières et les lacs à travers la France se sont asséchés alors que le pays est aux prises avec sa pire sécheresse depuis des décennies. Photo de GAIZKA IROZ / AFP

Des coupures dans l’approvisionnement en eau du robinet ont été signalées dans toute la France car soit les approvisionnements locaux échouent, soit les autorités sont obligées d’imposer des limites strictes en raison d’un manque d’eau.

Au niveau national, tout le pays est sous le coup d’un avertissement de sécheresse, avec quatre niveaux de restrictions allant du simple conseil de réduire la consommation d’eau à l’interdiction d’une multitude d’activités telles que l’arrosage du jardin.

MAP : Où sont en place les restrictions d’eau en France et que signifient-elles ?

Cependant, dans certains villages, la situation est encore pire et les habitants se retrouvent sans eau courante.

Parfois, cela est dû au fait qu’un approvisionnement local s’est asséché, dans d’autres cas, les autorités locales ont été contraintes de couper l’approvisionnement parce que la nappe phréatique très basse la rend impropre à la consommation.

En plus des niveaux d’alerte nationaux, les autorités locales sont également habilitées à imposer des restrictions supplémentaires ou même à commencer un rationnement si nécessaire.

Les autorités du nord de la Corse ont imposé mercredi de nouvelles règles strictes après avoir averti que l’eau “serait épuisée dans 25 jours” si les niveaux d’utilisation actuels se poursuivent.

Des villages de la Drôme, du Finistère, de la Haute-Saône, de la Dordogne, des Vosges, du Var, de la Creuse et de la Haute-Loire ont tous signalé des coupures temporaires d’eau.

Dans le petit village d’Ollières dans le Var, dans le sud-est de la France, des habitants ont déclaré à France Info que leurs robinets étaient à sec et que lorsque l’approvisionnement en eau a repris, l’eau du robinet a été déclarée insalubre car du sable et des sédiments s’étaient introduits dans les tuyaux.

la Marie commencé à distribuer de l’eau en bouteille, tandis que des annonces étaient diffusées disant aux gens de ne pas boire l’eau du robinet.

“En trois heures, les 700 habitants ont été approvisionnés en bouteilles”, a déclaré le maire, Arnaud Fauquet-Lemaitre, à franceinfo.

Bien que l’approvisionnement ait désormais repris, Fauquet-Lemaitre a prévenu : “Si nous ne réduisons pas notre consommation d’eau, dans une, deux ou trois semaines, nous nous retrouverons dans la même situation”.

Il a ajouté qu’un été exceptionnellement chaud et sec a été aggravé par un manque de neige dans les Alpes pendant l’hiver, car l’eau de fonte constitue une partie importante des approvisionnements en eau de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Dans un village voisin du Var, le maire a imposé une limite d’eau de 200 litres par personne et par jour.

Des histoires similaires ont été rapportées à travers la France, même dans des régions comme la Bretagne qui ne souffrent généralement pas de sécheresse.

La France a connu le mois de juillet le plus sec jamais enregistré, et l’été a déjà connu trois vagues de chaleur, les experts avertissant que les vagues de chaleur et les sécheresses deviendront plus fréquentes et plus graves à mesure que la crise climatique s’aggrave.